Als weltweit drittgrößter Standort für Maschinen- und Anlagenbau nach China und den USA ist Deutschland weiterhin ein Platzhirsch der Branche. Mit einem Anteil von 16,1 Prozent liegen deutsche Unternehmen bei den Ausfuhren von Maschinen global sogar auf Platz 1.
Das stete Wachstum fördert aber auch den Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal, dessen Suche nicht nur durch den demografischen Wandel gebremst wird. Im Folgenden erfahren Sie, welche Methoden sich bei der Rekrutierung von Fachpersonal im Maschinen- und Anlagenbau bewährt haben.
Hier erfahren Sie, was vor allem mittelständische Unternehmen tun können, um qualifizierte Arbeitskräfte nachhaltig zu binden.
Das sind die Inhalte des Whitepapers im Überblick:
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