Worauf Fachkräfte aus der Industrie bei der Auswahl eines Personaldienstleisters achten sollten

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Pflichtlektüre für Bewerber

Gerade in der Industrie können verlässliche Personaldienstleister
wahre Türöffner für Fachkräfte sein und diese auch in langfristige Arbeitsverhältnisse
führen. In unserem Whitepaper fassen wir die wichtigsten Aspekte zusammen, auf die Sie
als Bewerber bei einem Personaldienstleister achten sollten und gehen auch auf die Bedenken ein, die möglicherweise bestehen.

„Schwarze Schafe“ unter den Personaldienstleistern haben das Modell Zeitarbeit in ein eher negatives Licht rücken lassen. Doch nicht alle Personaldienstleister dürfen pauschal in diese Schublade gesteckt werden. Professionelle Personaldienstleister für die das Wohl der Mitarbeiter an oberster Stelle steht, können für Bewerber einen bedeutenden Mehrwert mit guter Zukunftsperspektive auf dem Arbeitsmarkt bieten. 

Whitepaper Auswahl Personaldienstleister

In unserem Whitepaper "Worauf Bewerber bei der Auswahl eines Personaldienstleisters achten sollten" gehen wir auf folgende Punkte ein:

  • Warum Industrieunternehmen gerne auf Personaldienstleister zurückgreifen
  • Mögliche Bedenken bei der Bewerbung
  • Branchentarife und -zuschläge
  • Personaldienstleister als Türöffner für eine Direktanstellung in der Industrie
  • Was einen fairen Personaldienstleister ausmacht
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